I 10 strumenti per lo sviluppo organizzativo

Questo percorso è pensato per imprenditrici, imprenditori e professioniste/i che desiderano sviluppare l’organizzazione e la gestione di se stesse/i, delle proprie attività professionali e dei propri collaboratori.

Con l’espressione “sviluppo organizzativo” ci riferiamo alla capacità di un’organizzazione di saper crescere, prosperare e cambiare promuovendo adeguati livelli di benessere psicofisico delle proprie persone, incrementando allo stesso tempo il senso di appartenenza.

I 10 Strumenti

  1. Come migliorare la produttività con gli obiettivi S.M.A.R.T. di Doran;
  2. Come ottimizzare l’organizzazione delle proprie attività con i 4 quadranti di Covey;
  3. Come orientare le proprie decisioni con la piramide dei bisogni di Maslow;
  4. Come gestire sé stessi con l’intelligenza emotiva secondo Goleman;
  5. Come condividere il proprio feedback con la finestra JoHari di Luft e Ingham;
  6. Come comunicare efficacemente con la matrice dell’intelligenza conversazionale di Glaser;
  7. Come favorire lo sviluppo organizzativo con il modello di Schein;
  8. Come gestire i propri collaboratori con la leadership situazionale di Blanchard;
  9. Come favorire il miglioramento continuo e la realizzazione dei progetti con il ciclo di Deming;
  10. Come sviluppare nuovi prodotti e servizi con il pensiero laterale di De Bono.

Supporta l’apprendimento

Rossella Pin – ICF Master Certified Coach & Registered Mentor, EMCC European Individual Accreditation Senior Practitioner.

Costi

Il percorso “I 10 strumenti dello sviluppo organizzativo” è erogato attraverso TheLab, la nostra piattaforma di knowledge sharing, ed è a disposizione di tutti gli iscritti con un abbonamento Basic o superiore. Puoi trovare tutti i dettagli sui nostri abbonamenti sulla pagina dedicata.

Contattaci per avere maggiori informazioni